Conseils en rémunération
Une politique de rémunération bien réfléchie permet à une entreprise d’attirer des compétences, et surtout de les fidéliser
Un conseil externe aide à mettre en place des solutions simples et performantes
Services
- Définition et mise en œuvre d’une politique de rémunération sur mesure
- Gestion de la performance et intéressement des salariés
- Formation interne sur les questions de rémunération
Développement d'outils
- Architecture de fonctions
- Grilles salariales
- Plans d’incentive
Module spécifique pour les entreprises cotées en bourse
- Politique de rémunération des cadres dirigeants
- Rédaction du rapport annuel sur les rémunérations
- Préparation au vote des actionnaires et support au conseil d’administration