Le groupe Randstad France (placement de personnel) a effectué l’an passé une étude auprès de 10’000 employés concernant leur satisfaction à l’égard de leur travail actuel
Il ressort de cette étude que le 18 % des personnes interrogées considère avoir un boulot sans aucun intérêt, et que celui-ci peut juste être qualifié d’alimentaire
Interrogés sur une possibilité de reconversion pour obtenir un meilleur travail mais avec une diminution de revenus temporaire, seulement 20 % des sondés l’accepteraient
28 % des personnes interrogées accepteraient de ne plus bénéficier d’une sécurité de l’emploi si elles avaient un travail plus intéressant
Chacun tire ses conclusions de ces résultats et l’ère de la digitalisation et du télétravail va très certainement produire des jobs intéressants, mais seulement pour ceux qui auront su évoluer avec les technologies
Cela va aussi vraisemblablement créer un lot de postes pour des travaux sans aucune valeur ajoutée ne pouvant être exécutés par des robots
Ces emplois malheureusement seront réservés à ceux qui n’auront jamais cherché à faire évoluer leur employabilité et leurs compétences et là, l’insatisfaction au travail prendra toute sa valeur
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